www.passion-chantiers.org

quelqu'un aurait t'il des nouvelles de cette société.

Elle effectuait un chantier d'égouttage non loin de chez moi et depuis mardi, les machines ont disparues à la moitié du chantier.

On parle dans la rue d'un éventuel dépot de bilan.

Est-ce qu'il y a des personnes qui peux me dire, si c'est vrai que Danheux va partir en concordat? J'ai eu le mot aujourd'hui, mais je suis pas convécu.

vu ma position vous aurez compris mon silence ... lu sur zoomregion.be

225 emplois en péril chez Danheux & Maroye à Tubize

10/03/2010 - emploi/social/santé - Tubize

La société de construction Danheux et Maroye implantée à Tubize a été mise en accompagnement judiciaire par le tribunal de commerce de Nivelles. Cette société, active dans la construction est le plus gros employeur dans le secteur de la construction au Brabant wallon : 225 travailleurs. L’incertitude plane sur le futur de l’entreprise et sur l’emploi.

Une réunion entre les partenaires sociaux et les commissaires désignés par le tribunal aura lieu jeudi matin afin de trouver des solutions. Une assemblée des travailleurs aura lieu vendredi.




Source(s) : ZoomRégion.be

Tubize | Entreprises



Incertitudes chez Danheux et Maroye
So.De. Mis en ligne le 11/03/2010 La société de construction Danheux et Maroye (Tubize) a été mise en accompagnement judiciaire par le Tribunal de Commerce de Nivelles, a annnoncé hier la CSC. Cette société, active dans la construction (voirie et environnement) est le plus gros employeur dans le secteur de la construction au Brabant wallon (225 travailleurs). "L’incertitude plane sur le futur de l’entreprise et sur l’emploi", selon le syndicat chrétien. Du côté de la FGTB, "les sentiments sont partagés", explique le permanent régional Enzo Gramaglia. La bonne nouvelle, c’est sans doute que la situation de l’entreprise n’a rien à voir avec la crise : "les carnets de commande sont remplis pour 2010, et à moitié pour 2011. C’est un point très positif." La mauvaise nouvelle, c’est que cette demande de "continuité", est due, selon le syndicaliste, "à la très mauvaise gestion de l’entreprise". Suite à une longue maladie de l’administrateur M. Heuse, M. Strazzante, un des principaux actionnaires, a pris la place de l’administrateur, raconte Enzo Gramaglia. "En avançant dans les dossiers, il a découvert pas mal de créances. Des impayés aux fournisseurs, à l’ONSS..." La demande d’application de la loi sur la continuité des entreprises, qui remplace le concordat judiciaire, permet, rappelle le permanent, d’assurer les salaires aux travailleurs et de geler les créances pour six mois. La demande a ici été faite pour deux mois. Elle permet aussi à l’entreprise de continuer à travailler et d’empêcher les créanciers de déposer leur créance au tribunal et que la faillite soit déclarée. M. Strazzante avait proposé un plan de relance de l’entreprise "qui tenait la route, mais il retrouvait au fur et à mesure d’autres factures dans les placards", continue M. Gramaglia. "Et pour que le plan de relance soit viable, il faudrait injecter 4, 5 millions d’euros..." Ce jeudi, à 11h, une réunion entre les partenaires sociaux et les commissaires désignés par le tribunal aura lieu afin de trouver des solutions pour l’entreprise, précise la CSC. Selon la FGTB, il existe un projet du groupe Strazzante pour une proposition de transfert d’entreprise. Mais tout dépendra de l’orientation que choisiront les mandataires du tribunal, selon Enzo Gramaglia dont les sentiments sont donc mitigés. "Si il y a un bon repreneur, un bon transfert d’entreprise, ça peut être reparti dans deux mois..." Une assemblée des travailleurs aura lieu, ce vendredi 12 mars à 13h30 dans l’entreprise située rue des Frères Taymans à Tubize. ource : la libre.be

Danheux & Maroye : quatre repreneurs potentiels se sont fait connaître

Une assemblée générale du personnel s’est tenue vendredi après-midi au siège de l’entreprise Danheux et Maroye, à Tubize. Un jugement du tribunal de commerce de Nivelles, daté du 8 mars, a nommé trois mandataires pour réaliser un transfert de l’entreprise dont le carnet de commandes est bien garni, mais qui souffre de gros problèmes d’endettement. Quatre repreneurs potentiels se sont fait connaître. Le personnel, lui, est dans l’attente. Danheux & Maroye, qui emploie 225 personnes, est notamment spécialisée dans les travaux publics généraux. Les quatre repreneurs potentiels sont trois groupes concurrents (Sodraep, Wanty et Galère) et un groupe (Strazzante) qui faisait déjà partie de l’actionnariat de l’entreprise tubizienne. Le tribunal de commerce a donné quinze jours aux mandataires judiciaires (jusqu’au 29 mars) pour l’éclairer sur la qualité des offres. Les syndicats sont associés aux discussions en cours et leur priorité sera de conserver un maximum d’emplois. On ne sait pas, au stade actuel, si ceux qui ont marqué leur intérêt pour l’entreprise tubizienne veulent la reprendre en totalité ou s’ils s’intéressent seulement à certaines de ses activités. Faute de liquidités pour payer les fournitures, environ 80% des chantiers sont à l’arrêt et le personnel est en chômage actuellement. Dans un secteur en forte demande de main d’oeuvre qualifiée, certains négociateurs craignent que le personnel, dont les acquis pourraient être remis en cause à l’occasion d’une reprise, quitte l’entreprise en sursis alors qu’ils en sont un des atouts majeurs.

Et cette chère Sotuco ça devient quoi ??

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Vers l'avenir de ce jour



Je me demande ce qu'il font sur le RER

Le RER...ben des rails.... donc pour répartir sur une bonne voie...

malheureusement, la réunio d'aujourd'hui n'as rien donné, 2 projets incomplets et le troisième ne garderait que quelques 90 ouvriers.

malheureusement chez danheux c est une grosse douche froide pour le reste des ouvriers qui son malheureusement pas repris ou du moins replacer car sur 225 ouvrier il y en as que 63 ouvrier replacer et 15 ou16 employer.
Donc pour le reste je ne vous fais pas voir la colère du reste du personnel qui lui va se retrouver au chomage don moi malheureusement
PUTAIN de liste a la con et PUTAIN employer a la con qui a créer c est liste de merde

actu24.be

TUBIZE

Danheux et Maroye : l'audience tourne court



L'audience du tribunal de commerce de Nivelles prévue lundi matin pour valider le processus de reprise de l'entreprise de travaux publics et de construction Danheux et Maroye établie à Tubize (Brabant wallon) a tourné court.




Le collège de mandataires judiciaire a sollicité un report de la décision pour régler des problèmes survenus en dernières minutes dans le processus, notamment suite aux demandes de précision d'une banque. Le dossier est remis au mercredi 31 mars.

Plus tôt dans la matinée, le tribunal du travail de Nivelles a de son côté homologué les conventions de reprises des travailleurs.

Une petite centaine de membres du personnel de Danheux et Maroye - sur 225 en tout - sont concernés par deux offres de reprises cumulables.

Ce n'est que dimanche en soirée qu'une banque a fait parvenir des demandes de précisions aux membres du collège de mandataires judiciaires chargés d'organiser la reprise de la société.

D'après ceux-ci, la demande ne remet pas fondamentalement les offres en cause, mais une rencontre avec des représentants de la banque en question est prévue ce lundi après-midi.

Le tribunal de commerce de Nivelles a accordé cette remise. Le dossier a été fixé à l'audience du 31 mars en matinée où les deux offres de reprise seront vraisemblablement homologuées. Une petite centaine d'emplois seront alors sauvés.

Le solde « non repris » des travailleurs et des activités de Danheux et Maroye suivront alors une procédure de faillite, vu la situation financière de la société. Les syndicats se montrent relativement confiants en matière d'emploi : les ouvriers de Danheux et Maroye sont actifs dans un secteur qui est en recherche de main-d'oeuvre, et plusieurs équipes ont déjà reçu des offres d'emploi de la concurrence. La situation des employés risque par contre d'être plus compliquée.

Sans vouloir être rassurant, avec ou sans Danheux, la somme des travaux en cours en Belgique est la même....
Donc les concurrents aurons vite fait de recruter des équipes parmis vous.

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